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来源:马术纤维场地有学问,保护马儿作用大  作者:   发表时间:2019-10-14 08:56:14

  ”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。筑造深圳北人才新高地“龙舞华章计划”助力人才创新创业  汪远昊博士(中)带领团队在实验室里做实验。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。

    在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。如今,一张张锃亮的人才工作名片,正在筑造深圳北人才新高地。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。

  ”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。当前,新区吸纳现代化国际化人才优势日益凸显。今年,参加“百名海外博士龙华行”的博士有125人,比去年多25人。

    政策利好人才引得进留得住  栽下“梧桐树”,引得“凤凰”来。今年,参加“百名海外博士龙华行”的博士有125人,比去年多25人。  本届竞赛以嘉年华形式,多个工种实操比赛将在广场和产业园区进行,除设有模特走秀和机器人特技表演,还特设了现场教学环节,市民可零距离观摩并学习职业技能。

  今年,新区还创新引才引智平台,举办了首届深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。

  这支青年团队的专业背景涵盖绿色建筑材料开发、建筑节能技术、新型太阳能电池研发、绿色建筑评估等领域,助力打造“绿色城市”。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。其中,2015年新区展区推出的智能硬件体验中心,更是获得了前来巡展的国务院副总理马凯的充分肯定和赞许。

  《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。”龙华新区相关负责人说。  在今年的全国高校毕业生双选会、“精英天下”中高级人才招聘会龙华新区专区中,有来自新区的58家知名的参展企业,比去年的参展企业多10家;提供了2848个就业岗位,比去年多430个;初步达成就业意向1720人,比去年多774人。

  ”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。

  公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。

    据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  创新思路  拓宽招才引智新路径  拓展招才引智新路径,对接高端智力,是新区人才工作的又一亮点。

    龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。  创新思路  拓宽招才引智新路径  拓展招才引智新路径,对接高端智力,是新区人才工作的又一亮点。其中,2015年新区展区推出的智能硬件体验中心,更是获得了前来巡展的国务院副总理马凯的充分肯定和赞许。

  (张爽蔡维泽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。

  而且,相关政府部门的服务也很到位。  本届竞赛以嘉年华形式,多个工种实操比赛将在广场和产业园区进行,除设有模特走秀和机器人特技表演,还特设了现场教学环节,市民可零距离观摩并学习职业技能。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。

  值得一提的是“柔性引进机关事业单位专业人才”、“鼓励社会力量参与新区招才引智”等创新举措,将有助于新区破解金融、工程技术、科技类、城市管理治理以及公共事业等领域高端人才的引进难题。  贴心服务  “凤凰”择龙华而栖  不久前,平均年龄不到30岁,年轻博士聚集的汪远昊团队,推出了一款自行研发的新产品——疏水型光触媒,填补了国内乃至国际空白。(张爽蔡维泽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

    “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。

  比如,在深圳的“回南天”,空气中的水珠遇到喷有该产品的墙面,就如落在荷叶上,自行滑落,避免了墙壁因受潮发霉。其中,2015年新区展区推出的智能硬件体验中心,更是获得了前来巡展的国务院副总理马凯的充分肯定和赞许。此外,该科技团队原班人马同时开展孔雀大讲堂,主要在珠三角地区开展中学生科研背景提升相关项目。

    汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  以今年4月,新区参加的第十四届中国国际人才交流大会为例,大会期间,新区再次带来不一样的惊喜。

    在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。

    现象概述  一个新词“龙舞华章”,缘何进入百度百科辞汇,成为国内外知名人才工作品牌?  一群满怀创业激情的“凤凰”,缘何扎根于此,挥洒青春,呈现“择龙华而栖”的效应?  一座年轻的“中轴新城”,缘何在人才引进方面屡创历史新高,成为推动新区跨越发展的活力之源?  梧桐茂兮,凤凰来栖。郑厚明指出,该人才新政体系完备,覆盖了机关事业单位专业人才、公共事业领域人才、企业经营管理人才、中高级社工人才、技能人才、创客等各领域的人才。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。

  这支青年团队的专业背景涵盖绿色建筑材料开发、建筑节能技术、新型太阳能电池研发、绿色建筑评估等领域,助力打造“绿色城市”。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。

    经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。

  当前,该公司正在努力研发“真空玻璃”项目,其目标是一年内完成研发技术,两年内进行大规模生产,填补国内外空白,同时,力争成为广东省“珠江计划”人才团队。如今,一张张锃亮的人才工作名片,正在筑造深圳北人才新高地。  今年8月28日,《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》正式实施,这是新区人才政策方面的又一重大利好。

  ”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。将该产品喷在外墙、石材等表面,就像为其覆盖了一层无色无味,轻薄而又坚韧的保护膜,不仅能防霉杀菌,还能保持自洁。  汪远昊称,新区对高科技产业和人才的扶持力度很大,帮助寻找投资人,为其提供初创项目资金和租金补贴。

    在今年的全国高校毕业生双选会、“精英天下”中高级人才招聘会龙华新区专区中,有来自新区的58家知名的参展企业,比去年的参展企业多10家;提供了2848个就业岗位,比去年多430个;初步达成就业意向1720人,比去年多774人。来自美国、意大利、俄罗斯等国的26名技术专家、产业研究者及创投人士来到新区寻求合作,并取得丰硕成果。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。

  (赖良青张定平陆楠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  本届竞赛以嘉年华形式,多个工种实操比赛将在广场和产业园区进行,除设有模特走秀和机器人特技表演,还特设了现场教学环节,市民可零距离观摩并学习职业技能。  新区还组织开展了三届“百名海外博士龙华行”、“龙舞华章计划”深圳首届国际创客嘉年华活动等延展性活动,吸引优秀人才到新区创新创业。

  (赖良青张定平陆楠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号如今,一张张锃亮的人才工作名片,正在筑造深圳北人才新高地。  在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。

    郑厚明谈到,该人才新政创新人才评价机制,例如建立高层次人才市场化评估机制、高层次人才多元化评审认定制度等,对人才进行动态化管理,有利于激发各领域人才创新创业的活力。公司以“孔雀”命名,正是呼应该公司团队核心成员的特点。该人才新政在各项补贴方面力度加大、补贴对象更加规范,同时,更加注重拓宽渠道引进培养急需紧缺优秀人才、加快推进人才培养载体建设以及建立更专业化社会化的人才管理服务体系。

    在今年的全国高校毕业生双选会、“精英天下”中高级人才招聘会龙华新区专区中,有来自新区的58家知名的参展企业,比去年的参展企业多10家;提供了2848个就业岗位,比去年多430个;初步达成就业意向1720人,比去年多774人。  本届竞赛主题为“传承工匠精神打造深圳质量”,旨在通过开展职业技能竞赛活动,搭建技能人才展示技艺和相互学习的平台,培养和选拔一批具有高超技能和创新能力的高技能人才,树立技能就业和技能成才的良好社会氛围,围绕打造“深圳质量”的要求,培育精益求精的工匠精神,创新引领新区产业转型升级。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。

    10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。  经过一番考察,2014年6月,他和几名合作伙伴下定决心,落户龙华新区银星科技大厦“龙华新区留学生创业园”,成立深圳孔雀科技开发有限公司。来自美国、意大利、俄罗斯等国的26名技术专家、产业研究者及创投人士来到新区寻求合作,并取得丰硕成果。

    南方国际人才研究院副院长郑厚明认为,《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》的出台,与中央、省、市人才政策发展导向相呼应,为龙华新区人才工作注入了新的活力。  弛而不息,久久为功。  弛而不息,久久为功。

  “特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。政策给力,人才引得进留得住;织密服务网,为各类人才打造创业沃土与温馨家园;创新思路,拓宽招才引智新路径……将为“梧桐树现象”进行很好的诠释。

    今年8月28日,《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》正式实施,这是新区人才政策方面的又一重大利好。同时,做到了精准施策。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。

  (张爽蔡维泽)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。  这款绿色纳米科技产品,是汪远昊团队研发的室内空气治理的核心产品。

  而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。

  目前,该公司已经发展成为拥有11位博士,共20多名成员的精锐团队。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。自2014年9月“龙舞华章计划”实施以来,及时为新区“龙舞华章计划”认定的高层次人才发放生活补贴、住房安居补贴,购买健康保险,组织进行健康体检等,真正让人才政策惠于人才引进、成长和创业,在新区营造尊重人才的人文氛围,开启了新区人才工作政策保障的新局面。

  政策给力,人才引得进留得住;织密服务网,为各类人才打造创业沃土与温馨家园;创新思路,拓宽招才引智新路径……将为“梧桐树现象”进行很好的诠释。同时,做到了精准施策。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。

    本届竞赛主题为“传承工匠精神打造深圳质量”,旨在通过开展职业技能竞赛活动,搭建技能人才展示技艺和相互学习的平台,培养和选拔一批具有高超技能和创新能力的高技能人才,树立技能就业和技能成才的良好社会氛围,围绕打造“深圳质量”的要求,培育精益求精的工匠精神,创新引领新区产业转型升级。  本届竞赛主题为“传承工匠精神打造深圳质量”,旨在通过开展职业技能竞赛活动,搭建技能人才展示技艺和相互学习的平台,培养和选拔一批具有高超技能和创新能力的高技能人才,树立技能就业和技能成才的良好社会氛围,围绕打造“深圳质量”的要求,培育精益求精的工匠精神,创新引领新区产业转型升级。  新区还组织开展了三届“百名海外博士龙华行”、“龙舞华章计划”深圳首届国际创客嘉年华活动等延展性活动,吸引优秀人才到新区创新创业。

  ”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。其中,2015年新区展区推出的智能硬件体验中心,更是获得了前来巡展的国务院副总理马凯的充分肯定和赞许。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。

  今年,新区还创新引才引智平台,举办了首届深圳市龙华新区国际科技(人才)合作项目对接会。  在历时一个月的时间内,1521名技能人才将参与角逐个人和团体一等奖、二等奖、三等奖等若干奖项。(赖良青张定平陆楠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  今年,参加“百名海外博士龙华行”的博士有125人,比去年多25人。  本届竞赛主题为“传承工匠精神打造深圳质量”,旨在通过开展职业技能竞赛活动,搭建技能人才展示技艺和相互学习的平台,培养和选拔一批具有高超技能和创新能力的高技能人才,树立技能就业和技能成才的良好社会氛围,围绕打造“深圳质量”的要求,培育精益求精的工匠精神,创新引领新区产业转型升级。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。

    “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。而且,相关政府部门的服务也很到位。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。

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